400-1880-520

免费注册 登录

企业员工培训课程有哪些?

来源:有学         发布时间:2023-02-20 22:22:11

企业员工培训课程有哪些?

企业员工培训课程可以分为管理类,非管理类。根据岗位划分可以分为十大类:企业管理培训、企业人力资源管理培训、企业财务管理培训、生产管理培训、互联网培训、总裁培训、企业员工综合素养培训、企业营销培训、客户服务培训、采购物流培训、综合管理培训、企业数字化转型与领导力培训、企业文化建设培训等。

企事业单位通常在安排进行企业员工培训时,针对企业本身不同的企业培训需求,而建立并选择了不一样的企业员工培训课程体系。与此之外,企业内部还可通过设置一些企业管理中通用的企业内训课程,这些企业培训课程是面向企业内部的员工进行,人人都可以参与学习培训。

企业员工培训通用类课程是指一些可以反复使用、标准化程度相对较高、适用于所有员工的企业通用类课程。因为在这类型的培训课程中月或者年度增减的学习内容不会是很多,一些培训学习后的课件和资料都是可以反复一直使用的。而且在企业内部培训学习中,所有企业员工都可参与,目的在于,有效地提高企业员工工作激情与工作效率。那有哪些是企业可以列为通用培训课程的呢?

1、岗位职能培训--企业员工培训课程

企业还可以根据岗位特质设立工作岗位职能培训。此类型的培训是针对具体的岗位而设定的,相对而言工作量比较大,适合企业发展初期,岗位层级相对精简时采用,让各岗位很清楚自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程,晋升到上级时需要学习哪些课程,所以针对性强。采用这种模式要特别注意的是,在设置课程体系时不要只局限在岗位技能层面,对员工综合素质提升方面的课程也要特别关注。

2、企业价值观培训--企业员工培训课程

对于刚进入企业的员工,对企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候就需要企业进行一个体系化的培训,为他们介绍传递企业的价值观、文化观,以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为全面的了解,这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感,熟悉岗位,尽快展开工作。

3、通用能力培训--企业员工培训课程

员工在企业内都是求发展的,员工得到了发展和提升,也就促进了企业的发展和提升。所以,企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程,比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力,这些都是员工在工作时会大量运用到的。如果企业能为员工做一个整体能力提升的培训课程,会进一步提高员工的工作积极性,获得成就感和归属感,也提升了对企业的满意度。

列举一些企业员工培训课程--通用培训课程供大家参考:

新生代员工管理与激励、商务礼仪--你的礼仪价值百万、妙笔生花——公文写作、优秀员工从正能量开始、非人力资源的人力资源管理、员工职业生涯发展与规划、招聘与面试技巧、人际冲突与关系协调、高绩效团队协作与跨部门沟通、激励艺术、目标管理、时间管理、思维训练营等。

通用课程与定制企业员工培训课程相结合,全面覆盖员工培训方方面面,使员工不仅在工作中得到成长,得到更好的发展机会,也进一步促进了企业的快速发展,提升竞争实力。


相关推荐

单位用户服务协议

隐私政策

用户服务协议

企业数字化转型与领导力提升

微信扫码

关注“有学”公众号

查看最新资讯动态